今年，黨中央決定在全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，具有重要政治意義。同時，國務院國資委探索開展基層黨組織落實基本培訓機制試點工作，對學習成果轉化為破解難題具有重要實踐意義。根據上級黨委安排部署，結合工作實際，各基層黨支部分別進行了集中學習，召開了主題研討會，旨在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化作風建設，促進公司高質量發展。集團黨委、中材高新黨委以及基層黨委評估組成員分別列席參加，實現培訓試點工作黨支部、全體黨員全覆蓋。

北京分公司黨支部

6月23日上午，中材高新北京分公司黨支部圍繞“強化作風建設，打造價值型總部，促進公司高質量發展”開展主題研討會，會議以三種形式、三個層次進行學習交流研討，采用“案例式剖析+點讀式學習＋交流式分享”模式，從反面典型警示、盲區誤區消除、能力價值賦能三個維度，黨員結合崗位實際建言獻策，切實發揮模范帶頭作用，為打造具有引領服務保障的價值型總部凝聚共識，助力戰略落地，實現高質量發展。

中國建材集團第二評估組組長周倩出席會議并講話，她對黨支部學習研討情況給予肯定，一是組織有力有序，分層分類、精準施策，黨員依據反面典型剖析案例，黨小組長結合通識、盲區解讀知識點，黨員干部立足崗位談責任擔當；二是學習有點有面，學習以點帶面、拓面成片，縷清思路迷霧，消除發展障礙；三是研討見行見效，發言站位高、措施實，能夠切實將學習成效轉化為戰略發展實效，以價值創造為導向推動企業發展邁向更高臺階。

山東工陶院石英黨支部

6月23日上午，山東工陶院石英黨支部以“向內挖潛增能，對外提質增效，以黨的作風建設推進石英事業部管理提升”為主題開展集中研討，會議采取“專題黨課+警示教育+交流分享”的方式，讓黨員受警醒、明底線，從多個維度為提升事業部管理水平獻言獻策，通過研討“互動”實現“增值”，切實把研討成果轉化為推動工作的強大動能。

晶體院職能條保黨支部

6月23日下午，晶體院職能條保黨支部研討主題為“以強化作風建設推進工作高質量完成”，黨員們分享學習祝靈君教授專題課的收獲，立足自己的崗位職責和工作任務，圍繞職責從創新營銷方式、老一輩科學家艱苦奮斗事跡、耐心溝通和解決財務報銷問題等角度提出對于改善工作作風的理解，暢談加強和改善作風建設對于推進日常工作的重要作用、心得體會以及經驗做法。

晶體院戰新黨支部

6月17日下午，晶體院戰新黨支部研討主題為“以優良作風護航科技創新和行業服務”。采用線上與線下會議結合的方式，戰新黨支部全體黨員立足本職，從崗位實際出發談問題、找方法。各位黨員依次發言，研討內容聚焦科技創新與行業服務重點任務，結合黨的作風建設和近期所學所思，進一步將工作做實做細。

中材電瓷山東分公司黨支部

6月23日下午，中材電瓷山東黨支部召開了“改變工作作風，提高工作效能”專題研討會，會議采用“線上+線下”的方式同步開展，發言內容呈現包容性和多元化趨勢，各位黨員結合自身崗位，有對個人的深度剖析、有對公司的建言獻策，通過分享，進一步增強了黨員的大局意識和看齊意識。